Quale periodo migliore per leggere un buon libro, se non quello delle vacanze??
In questi giorni di relax ho finalmente letto un libro MUST in ambito manageriale e crescita professionale – da non perdere! Un vero caso editoriale, pubblicato per la prima volta nel 1989, LE 7 REGOLE PER AVERE SUCCESSO di Stephen Covey, rappresenta con i suoi “principi” un punto di riferimento per molti professionisti/manager.
Ma di cosa parla? E perché dopo 25 anni dalla sua prima pubblicazione è ancora attuale nelle sue tematiche?
Iniziamo a rispondere alla prima domanda: DI COSA PARLA?
Covey, mettendo la “persona” al centro del proprio successo e/o cambiamento, riassume in 7 REGOLE (dall’autore chiamate “abitudini di successo") il modo per raggiungere obiettivi-risultati ed affrontare con serenità i continui cambiamenti della nostra attuale società. Eccoli sintetizzati:
1 – SII PROATTIVO > orientamento all’agire – no passività! Per proattività intende la capacità di controllare il proprio “ambiente”, cercando di creare sempre circostanze e fatti favorevoli per fronteggiare le varie situazioni della vita.
2 – COMINCIA PENSANDO ALLA FINE > occorre definire una propria “missione personale” con una precisa vision di cosa deve essere compiuto secondo i principi/valori condivisi e risolutezza.
3 – DAI PRECEDENZA ALLE PRIORITA’ > impara a gestire te stesso…no il tempo! Covey individua quattro tipologie di “attività”: urgente ed importante (es. scadenze), non urgente ma importante (es. pianificare, svagarsi...), urgente ma non importante (es. interruzioni), non urgente e non importante (es. banalità, chiacchiere...)
4 – PENSA VINCERE/VINCERE > il successo si raggiunge quando tra le persone c’è cooperazione e non competizione (vinco/vinci) - occorre adottare la ”mentalità dell’abbondanza” che consiste in: avere sempre infinite possibilità di crescita e sviluppo, celebrare i successi, ricerca costante di soluzioni vincere/vincere.
5 – PRIMA CERCA DI CAPIRE… POI DI FARTI CAPIRE > nonostante la maggior parte delle persone vuole prima di tutto dire la propria opinione, l’ascolto deve servire a “comprendere”! Diversi sono i livelli di ascolto individuati da Covey: far finta di ascoltare (“Si..”, “capisco..”); ascoltare ma ignorare; ascolto selettivo (ascoltare solo quello che si vuole sentire); ascoltare attentamente senza valutazioni (es. prendere appunti) e l’ascolto empatico (con l’intenzione di capire la controparte).
6 – SINERGIZZA > si è in “sinergia” quando due parti, ognuna con idee diverse, valutano le reciproche differenze e quindi sono interdipendenti le une dalle altre (no bigottismo e pregiudizio).
7 – AFFILA LA LAMA > costante “auto-miglioramento” (fisico, sociale/emozionale, spirituale e mentale) per esser sempre in grado di fronteggiare le sfide e di aspirare a livelli sempre più elevati di abilità e conoscenza.
MA COME MAI DOPO 25 ANNI DALLA PRIMA PUBBLICAZIONE, QUESTO LIBRO È ANCORA ATTUALE NELLE SUE TEMATICHE?
La risposta è banale, quasi ovvia! E’ infatti opinione diffusa che i principi/regole individuate da Covey siano talmente basilari e fondati su paradigmi naturali che risultano essere “indiscutibili”; ossia la loro validità è talmente auto-evidente che trovano applicazione universale e duratura anche dopo molti anni.
PERCHE’ VI CONSIGLIO DI LEGGERLO ?
Perché se correttamente applicate, LE 7 REGOLE PER AVERE SUCCESSO costituiscono un “percorso” che permetterà a chiunque (manager e non) di aumentare le proprie capacità per raggiungere obiettivi personali e professionali, sviluppando miglior relazioni private e lavorative. Insomma… per ottenere SUCCESSO occorre che il cambiamento avvenga dapprima all'interno di noi e diventi poi pratica “quotidiana” di vita!
Non vi resta che leggerlo, buona lettura a tutti…
Pochi libri cambiano una vita, ma quando la cambiano è per sempre… si aprono porte che non si immaginavano, si entra e non si torna più indietro!
(Christian Bobin)
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