Sempre più spesso incontro e
parlo con persone alla ricerca di lavoro che, pur armate di buona volontà e
corretti propositi, sono completamente “DISORIENTATE” dagli infiniti
canali di ricerca e dai molti annunci “civetta” presenti sul web (ossia annunci
riferiti ad offerte di lavoro inesistenti, che hanno solamente lo scopo di fare
raccolta curricula all’interno della propria banca dati).
INTERNET, con la sua abbondanza
di offerte e la sua semplicità ed immediatezza d’accesso, rappresenta ormai il
canale più utilizzato da coloro che sono alla ricerca di opportunità lavorative…
“cerca tutto, ed ovunque”!! E ricordate
sempre che… cercare lavoro, è un vero e proprio lavoro!!
A voi qualche consiglio pratico
per andare a “caccia” del lavoro giusto:
- CURRICULUM / LETTERA PRESENTAZIONE > devono essere entrambi “efficaci ed interessanti” – occorre avere almeno due versioni del proprio curriculum mentre per la lettera sarebbe ideale personalizzarla in base al profilo dell’azienda destinataria – in caso di form online da compilare, siate precisi ed approfittate dei campi descrittivi liberi per offrire le informazioni extra.
- DIFFERENZIARSI > dal curriculum al colloquio, cercate di lasciare il segno, di differenziarvi dagli altri, cercando di essere credibili ma al contempo interessanti – rendetevi appetibile!
- PROFILO LINKEDIN > “deve esserci” e deve esser completo di tutte le informazioni personali e delle esperienze e competenze lavorative - sempre più reclutatori individuano profili attraverso “ricerche attive”, ossia scelta ad-hoc di profili “mirati” che il selezionatore trova direttamente sul web anziché riceverli tramite candidatura.
- TEMPO DEDICATO > la ricerca del lavoro deve essere quotidiano – occorrerebbe sempre dedicare tempo al internet per vedere se ci sono nuovi annunci, novità di settore, feedback di qualche precedente candidatura, ecc.. ideale sarebbe un’oretta al giorno!
- STRATEGIA D’ATTACCO > se in prima persona non sapete cosa cercare, la vedo dura riuscire a trovare il lavoro giusto! Occorre crearsi una “mappa mentale” composta da 3 domande chiave a cui dover dare una risposta chiara e precisa: Cosa vi piacerebbe fare? Cosa sapete fare? Perché un’azienda dovrebbe assumervi?
- LEGGE DELL’ABBONDANZA > “bombardare” l’annuncio che vi interessa, solitamente uno stesso annuncio è presente su più siti (es. sito aziendale, pagina social, siti generici gratuiti, siti mirati a pagamento, ecc.), quindi per incrementare le possibilità di esser chiamati ad un colloquio non esitate a candidarvi sulle diverse fonti
- STRUMENTI IDONEI > non potete cercare lavoro se non disponete di un collegamento internet, se non avete un indirizzo di posta o peggio ancora un numero di telefono per un eventuale contatto.
- MOBILE RECRUTING (candidatura in “mobilità” tramite APP) > grazie alle nuove tecnologie, sfruttate la possibilità di esser sempre “on-line”, individuate le APP e le “scorciatoie” che vi permettono di individuare gli annunci di lavoro più interessanti (es. TWITTER vi permette di essere “follower” solo di ciò che realmente vi interessa)
- MAPPATURA SITI > nella vastità di siti che internet offre, createvi una mappatura dei vari portali in modo da monitorarli con maggior frequenza ed attenzione: vuoi per il numero di offerte di lavoro che pubblica, vuoi per la chiarezza delle posizioni ricercate, vuoi per la settorialità dei profili che ricerca, ecc.
- RELAZIONE / CREA NETWORKING > create relazione, fate PR (Pubbliche Relazioni) con chi vi sta intorno…non vi chiudete in casa! Dal confronto con altre persone possono nascere opportunità segrete (es. contatti con aziende che sono in selezione ma che non lo vogliono pubblicizzare, ecc.)
- AGENZIE PER IL LAVORO > sono uno dei primi canali da attivare, fate in modo che il vostro curriculum sia sempre presente all’interno del loro data base e costantemente aggiornato. A voi alcune delle principali agenzie di lavoro presenti in tutta Italia: Manpower, Adecco, Randstad Italia, Gi Group, OpenJob, ecc.
- PORTALI DI LAVORO > pubblicizzano offerte di lavoro, mettendo in contatto domanda/offerta e svolgendo un’attività di intermediazione tra candidati, aziende ed enti statali. Tra i tanti vi segnalo: Infojobs, Monster, Help Lavoro, CliccaLavoro per quelli a pagamento; Jobrapido, Face4Job come aggregatori di annunci e Subito.it, Indeed, Kijiji, Jobatus come siti gratuiti.
Buona ricerca a tutti ed…in bocca
al lupo!
Il primo posto dove cercare una qualsiasi cosa è l'ultimo in cui ci si
aspetta di trovarla.
(Arthur Bloch)
